不可以，未满16周岁
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。
十三岁不可以进厂干活，因为未满十四周岁属于幼童，法律法规规定不满十六周岁，用人单位不得录用。
不可以因为根据国家法律规定，13岁属于未成年人，进厂属于雇佣童工
不可以进厂的，很多进厂的安全制度都无法理解，因为十三岁还是未成年人，还需要家长的保护。
不可以！据国家法律法规规定未满法定年龄不得录用进厂工作 ，13岁属于童工，如录用入职工厂会受到法律法规的处罚！
13岁不可以进工厂。我国法律规定，年满十八周岁才成年，只有成年人才可以从事做工，13岁是童工，只有在旧社会才存在的。所以13岁进厂是违反我国法律规定的，是犯罪。
不可以进厂。因十三岁属于童工，违反我国的劳动法，属于违法。
不可以进厂，因为13岁的年龄还没有到上班年龄，属于童工。厂里是不收的
不能进厂当工人做工，我国的劳动法规定不得使用童工，十三岁如果进厂做工就是童工，就是违反劳动法的规定。如果工厂违反劳动法的规定，一但被有关部门发现就会按照劳动法以及其他的相关规定进行处理，情节严重的还要处于刑罚等等。
不可以，因为他还未成年，没有任何公司或者工厂能收他
13岁不可以进厂，因为我国家规定未成年人不得上班工作，工??不得招收童工。
当然不可以啊！绝对不可以的啊！十三岁还是未成年人，是有法律保护的。所以不可以进。
不可以。因为13岁还没有成年，法律规定，未成年人要有监护人。工厂也不可以招生未成年人。
不可以，未成年人保护法不允许。违反国际儿童权益条约
少年儿童，是不能进工厂做工，应该是在学校学习了吗
不可以，没有达到国家法治年龄，属于童工
不能进，根据我国法律，13岁属于未成年
不可以喔，因为:1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。 2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。 3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。 4、《未成年人保护法》： 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
十三岁不可以进工厂，以为十三岁不属于成年人，所以就不能进工厂。
说可以也可以，说不可以也不可以，国家规定是不可以的，但是有的小孩不想上学可以去体验生活的不容易