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员工拒绝加班算旷工吗(员工拒绝加班算旷工吗怎么办)

 劳动者晚上不加班不算旷工。 

 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝晚上加班,但应当知会用人单位。  

附:法律依据  

中华人民共和国劳动法  

第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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