2024年公积金缴存基数的计算，主要参考以下几个因素：
工资总额：工资总额的计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。新参加工作或新调入职工的缴存基数则为职工本人首月工资总额。
月平均工资总额：单位及职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额，月平均工资总额=年度工资总额/12。自2018年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2017年度月平均工资总额确定。
缴存比例：单位和个人的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
此外，对于城镇个体工商户、自由职业人员等，其住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
请注意，公积金缴存基数和缴存比例可能会因地区和具体政策的不同而有所差异，建议您参考当地的相关政策或咨询相关部门以获取准确信息。
2024年公积金个人和公司都将缴纳15%的比例，这是一个重要的政策变化。对于个人来说，这意味着他们需要在每个月的工资中缴纳更多的公积金，以便在以后购买住房或退休时能够获得更多的资金支持。
对于公司来说，这将增加他们的人力成本，但同时也可以促进员工的稳定和发展，提高员工的归属感和忠诚度。
此外，这项政策还将有助于缩小城市和农村之间的贫富差距，促进社会公平与稳定发展。因此，这项政策的实施将是一个有益的举措，可以为个人和国家带来更多的福利和机遇。