,出生年月: 年月日, 省 市人, 住址: 居民身份证号码: 联系电话: 为加强对员工宿舍的安全管理,确保住宿员工的人身财产安全, 双方自愿签订本协议。
第一条 乙方入住 XX 员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度;
第二条 乙方在上班时间不允许私自回宿舍,如有特殊情况,须向 人事行政部申请,若未经申请私自回宿舍,造成不良后果产生由乙方 独自承担。
第三条 乙方在未向人事行政部申请,征得批准的情况下,不允许 带外来人员进入园区,更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违 反, 甲方有权解除乙方的住宿资格。
第四条 乙方必须按照甲方的安排入住宿舍,不得私自调换宿舍, 宿舍内禁止使用燃气
甲方：______
乙方：______
______有限公司（以下简称甲方）为规范员工______（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。
1)劳动者在劳动过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
(2)劳动者应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 劳动者在安全生产方面应履行哪些义务
(1)劳动者在劳动过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
(2)劳动者应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(3)劳动者发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
劳动合同是约定劳动关系时间，报酬，工作时间，工作岗位等的合约，安全责任是具体工作过程的问题，一般不会在劳动合同中约定。
根据安全生产法的要求，企业应该对员工进行安全生产教育培训 ，建立三级教育制度，签订三级安全生产责任制，明确企业和个人在安全生产过程中应该承担的责任。所以员工安全生产责任的确定应以安全生产责任制的规定为基准。