在我们单位15薪。辞职一年12个月的工资，然后再加上一个月的带薪的年假。再加一个月的年终奖。然后再加一个月的满勤奖。但是他的前提是，你如果想拿到单位的十五薪就必须完成单位给你的业绩。并且全年没有无缘无故的旷工或者是病假。我们都知道没有付出就没有回报。
现在经济开发区的城市，很多用人单位为了回馈新老员工长期以来对公司的辛勤付出，同时也是更好的给员工一个长期稳定的工作场所，特别拟定了一个年15薪的福利，每年的五一劳动节和国庆节各发放一次，所有的是15薪公司的发放时间几乎都是一样的模式。
15薪是表示用人单位对员工的年薪12加3
全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。
关于劳动模范退休享受优惠待遇，是在国发（78）104号文件中规定的，文件中明确规定：第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
由于现在已经不按照本人工资计算退休费，而是根据缴费年限计算，因此，各个省市已经做出了修改，按照指数化缴费工资给予一定的系数，提高3%到9%计算。
全国劳动模范退休金的标准国家新规定政策如下规定:
国家级荣誉称号的全国劳动模范，先进工作者，五一劳动奖章获得者，优秀共产党员，优秀党务工作者荣誉称号获得者，退休时仍保持荣誉的，加10%退休费，但加发后的退休费，不得超过原工资的100%。