1、按年补缴：如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年，可以每年支付进行补缴，但是需要同时支付一定的滞纳金。
2、延迟退休：如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。
3、转为居民社保：如果距离缴满15年社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每年补缴的时间等成本。
此外，如果社保没缴满15年，可以一次性补缴社保，但是门槛比较高，只有曾参加过上山下乡工作的知青、2011年之前曾购买过社保并缴纳过社保的人才能够一次性补缴。如果不符合条件，可以通过延迟退休或先退休再继续缴纳社保的方式来达到15年社保的最低标准。
首先
补缴社保有以下规定，1，按年补缴，规定每年的社保费用不得托到下一年度，2延长缴费年限，最长时间可延长至次年，然后一次性补缴齐全。
截至目前，还没有关于2023年补缴社保新规的具体政策出台。但是根据以往的经验和相关法规，可以了解一些基本情况。
首先，社保是指国家为保障职工基本生活、提高职工福利而实行的一种社会保险制度。在中国大陆地区，企业和个人都需要按照相关规定缴纳社会保险费用。
如果企业或个人未及时缴纳社会保险费用，则可能面临以下后果：
1. 无法享受相应的社会保障待遇；
2. 可能被处以罚款等行政处罚；
3. 在办理某些手续（如贷款、购买房产等）时可能受到影响。
因此，在任何情况下都建议及时缴纳社会保险费用，并咨询当地有关部门了解具体政策和操作流程。
2023年如果是灵活就业人员不存在补交，可以一次性交全年的，如果是企业人员，可以要单位补交