2022年三薪天数一共有11天。元旦1月1日，1天。春节2月1日-3日，3天。
清明节4月5日，1天。
劳动节5月1日，1天。
端午节6月3日，1天。
中秋节9月10日，1天。国庆节10月1日-3日，3天。如果公司在这几个法定假日安排同仁加班的一定是要给三薪的，不可以调休的，当然如果是连休日是可以调休的，不调休是给双倍工资的。
2022年2月1日至2022年2月3日三天。
春节可以说是一年中最受大家喜爱的日子，由于该节日人们享有七天假期所以很多人都会选择回家与家人一起过年，不过大家可以进行调休嘛，春节加班，其他时间可以调休，并且调休算带薪调休，这样就不用发三倍工资了，或者不给也无所谓，多给他调几天休息。
答：根据我国新的劳动法，员工及所有单位职员节假日加班要络三薪，那么2023元旦放假三天的日期为2022年12月31日，2023年1月1日至2日，但2022月12月31日是星期六，2023年1月1日是星期天，都属平时放假日，维一是1月2日是星期一，为正常上班日，那么2022年12月31日及2023年1月1日这两天为三薪日！
2023年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。 2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定: 2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的时间。