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五险一金是从工资里扣吗(有五险一金被辞退会有哪些补偿)

事业单位交纳五险一金,有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。养老保险单位交工资的12%。医疗单位交工资的1‰,个人交2‰。失业保险单位交2‰,个人交1‰。工伤、生育单位交。公积金个人、单位各交工资的12%。

到手7900元。目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000(8%+2%+1%+12%)=7900五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。一般来说,社保和公积金才是大头。


养老8%:800元。


医疗2%:200元。


失业金:1%:100元。


公积金:6%:600元。(公积金一般按企业情况缴纳,一般为个人薪资的6%-12%)


合计:800+200+600+20=1700元。


也就是说,月赚1万,你一共要缴纳2100元,其中的社保交1100元。到手7900元。

工资1万元,扣除五险一金能拿7500左右。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。

包含!

工资流水里有五险一金的项目!一般流水包含基本工资,岗位工资,补贴,通讯费,交通补助,还有加班费,社保金,公积金等等,最重要的是税金!如果工资总额超过5000元,时需要缴纳税金的!

工资单就是银行流水,基本上反应了个人的收入情况,除了报销费用是单独走,其他都在流水里反应了。

银行流水不包括公积金的。银行流水主要是看你每个月的收入和日常生活中的支出多少,不包含五险一金在内的。


要看的是除了五险一金以外的每个月固定的纯收入是多少,根据本地的消费水平估算日常生活中的支出,然后再估计大约剩余多少钱。

不包括,公积金是公司直接缴纳,银行流水是扣除五险一金以及税等之后到账的实际工资的金额

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