比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
五险一金的缴纳，是按照缴费基数的一定比例来计算缴纳的。
缴费基数基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
1、养老保险缴费比例：
单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：
单位9%，
个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：
单位2%，
个人1%。
4、工伤保险缴费比例：
单位每个月为你缴纳0.5%，
职工个人不用缴。
（工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。）
5、生育保险缴费比例：
单位每个月为你缴纳1%，
职工不用缴。
6、住房公积金缴费比例：
按最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，办理缴纳。
如果用人单位确定按工资的12%缴纳，
那么个人也要缴纳工资的12%。