比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。
五险一金的缴纳,是按照缴费基数的一定比例来计算缴纳的。
缴费基数基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
1、养老保险缴费比例:
单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:
单位9%,
个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:
单位2%,
个人1%。
4、工伤保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳0.5%,
职工个人不用缴。
(工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。)
5、生育保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳1%,
职工不用缴。
6、住房公积金缴费比例:
按最高缴费额不得超过职工平均工资的10%,办理缴纳。
如果用人单位确定按工资的12%缴纳,
那么个人也要缴纳工资的12%。