三薪正确理解就是日三倍工资。全年能发三倍工资的时间大概有春节假期三天，初一初二初三，其它二倍工资。除了春节，其它节假日一般是三天左右，比如端午节，法定假期就是端午节那天，其它时间算调休不算三倍工资，像清明节中秋节等这样的节日也是只有节日那天才算三倍工资，其它都是二倍工资。
初一至初三加班应当一日三薪
2、1月1日（元旦）加班发三薪
3，5月2日和3日只能拿双薪
4、10月1-3日加班可以拿三薪。
如果有些传统节日也规定为法定假日的话，估计还会多一些一日三薪、5月1日加班可以拿三薪
答：根据我国新的劳动法，员工及所有单位职员节假日加班要络三薪，那么2023元旦放假三天的日期为2022年12月31日，2023年1月1日至2日，但2022月12月31日是星期六，2023年1月1日是星期天，都属平时放假日，维一是1月2日是星期一，为正常上班日，那么2022年12月31日及2023年1月1日这两天为三薪日！
2023年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。 2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定: 2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的时间。
春节的法定节假日带薪假指的是正月初一、初二和初三这三天的时间。这三天劳动者如果上班工作，单位应该支付本人工资的300％，并且不准调休。