安全生产责任制是指企业在安全生产方面实行的一种管理体制，其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产方针和目标：企业应该明确安全生产方针和目标，并将其纳入企业管理体系中，确保安全生产是企业发展的重要组成部分。
2. 安全生产组织机构：企业应该建立健全安全生产组织机构，明确各级职责，实行分级管理，确保安全生产工作的有效开展。
3. 安全生产责任制：企业应该建立完善的安全生产责任制，明确各级领导和员工在安全生产中的职责和义务，落实责任到人，确保安全生产工作的有序开展。
4. 安全生产标准和规程：企业应该建立完善的安全生产标准和规程，明确各项安全生产措施的具体要求和操作流程，确保安全生产工作的规范化、标准化。
5. 安全生产培训和教育：企业应该加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全生产责任感和自我保护能力。
6. 安全生产检查和评估：企业应该建立完善的安全生产检查和评估机制，定期开展安全生产检查和评估工作，及时发现和解决安全生产隐患，确保企业安全生产工作的稳定和持续发展。
7. 安全生产奖惩制度：企业应该建立完善的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对安全生产责任不落实、安全生产事故发生的责任人进行惩罚，确保企业安全生产工作的有效开展。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产责任的主体、范围和内容；建立健全安全生产责任制的组织机构和工作制度；制定安全生产责任制的考核评价标准和方法；建立健全安全生产责任追究机制；加强安全生产责任制的宣传教育和培训；建立健全安全生产责任制的监督检查机制等。
这些内容的实施可以有效地推动企业的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。
安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；
特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。