1、先要有完善的企业策划方案、才能招募合伙人，形成创始合伙人的团队
2、以企业策划方案中的企业战略为基础制定人才战略，招募团队核心骨干
3、以核心骨干为主，招募各自部门的团队成员，逐步完善团队建制和人员
4、建立培训体系和管理体系，对团队进行岗位培训和职业培训让团队运转
5、逐步建立完善团队的制度、流程、标准、机制、文化等，打造出好团队
6、创业以结果为王、利用奖惩制度快速打造出高效、有结果力的创业团队
一、成立工会筹备组
（一）筹备组成员必须是工会会员，非工会会员需向上级工会申请入会，经批准成为工会会员。（提交入会申请书和会员登记表）
（二）制定工会组建工作方案并公示（组建方案和筹备组成员名单需面向职工，公示不少于5个工作日，落款盖章由上级工会代章）
（三）向上级工会提交成立工会的请示（第一次请示）
（四）工会筹备组成员公告（待上级工会批复后）
二、发展会员、建立健全工会小组（工会分会）
（一）发展会员公告
（二）编制工会会员名册并划分工会小组
三、选举会员代表
（一）制定会员代表产生办法（含会员代表名额分配）
（二）选举会员代表
（三）编制会员代表名册并公告
四、选举工会小组长和推荐委员候选人
（一）制定工会小组长产生办法
（二）制定委员候选人产生办法并公示（面向全体会员，不少于5个工作日）
（三）选举工会小组长和推荐委员候选人
（四）委员候选人建议名单公示（面向全体会员，不少于5个工作日）
（五）向上级工会提交委员候选人的请示（第二次请示）
五、召开大会
（一）会议筹备工作
公示工会委员会（主席、副主席）、经费审查委员会（主任）、女职工委员会（主任）成员选举办法（面向全体会员，不少于5个工作日）
（二）准备会议材料
（三）正式召开全体会员（代表）大会
（四）选举结果的公示（面向全体会员，不少于5个工作日）
（五）向上级工会提交选举结果的报告（第三次请示）
回
1 需要遵循法律法规的规定，并且需要满足一定条件才能成立工会。
2 根据《工会法》的规定，建立工会需要满足三个条件：企业职工人数在25人以上，职工中有不少于10人的工会会员，并且企业须在法定期限内向工会主管部门申报工会的成立和变更情况。
3 具体的流程包括：确定工会组织的名称、工会委员会成员的选举、制定工会章程、向工会主管部门申报成立、领取工会证书等。
需要注意的是，不同地区和行业的规定可能会略有不同，具体流程和条件需要参照当地和行业的相关规定。
1 需要遵循相关法律法规和政策，比较繁琐和复杂。
2 具体流程包括：确定工会主席和委员，编制工会章程和规章制度，进行工会注册和备案，注资工会经费，开展工会活动等。
3 在具体操作过程中，还需要注意与企业管理层的沟通和协调，确保工会的权益得到充分保障，同时也要注重工会活动的法律合规性和合法性。
1 是需要遵守一定的法律法规和程序的。
2 首先，公司需要遵守《中华人民共和国工会法》和相关规定，成立工会需要得到职工代表大会的决定，公司应该尊重职工代表大会的意见和决定，协助工会筹备和成立。
3 其次，工会需要进行登记备案，需要向所在地工会组织提交相关的材料和申请，经过审核和备案后，方可正式成立。
4 最后，工会成立后需要开展各种活动和工作，包括维护职工权益、提高职工待遇、协调企业与员工的关系等，以实现工会的宗旨和目标。
总之，公司建立工会需要遵守法律法规和程序，需要得到职工代表大会的支持和协助，成立后需要开展各项工作和活动。
1 公司必须有五名以上的工会会员才能建立工会
2 工会成立之前，需要进行准备工作，包括制定章程、选出工会理事会和工会主席等
3 成立后，工会可以向公司提出会员的福利、工作条件等问题，并且参与公司管理决策的过程
4 具体的流程可以参照《中华人民共和国工会法》和地方性的工会组织管理规定来执行。
公司需要向当地工商行政管理部门进行注册，还需要公布工会章程等相关信息。
同时，公司也需要与工会进行协商，制定共同的议程和计划，确保工会能够发挥作用，成为员工权益的维护者。