个人开劳务合同的步骤如下：
1.明确劳务类型：确定您能提供的劳务类型，并确保您具备相应的技能和能力。
2.商讨合同条款：与雇主或雇主代表商讨合同条款，包括工作内容、工作时间、工作地点、合作期限、报酬等内容。确保双方对合同条款达成一致。
3.起草劳务合同：根据商讨的内容，撰写劳务合同草案。确保合同内容具体明确，包括双方的姓名、地址、身份证号码等个人信息，合同的有效期限，劳务报酬的金额和支付方式等。
4.法律咨询：如果您对劳务合同的法律条款和法律责任方面有疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，确保合同合法合规。
5.签署合同：与雇主或雇主代表一同签署劳务合同。请注意，在签署之前，仔细阅读合同内容，并确保您理解和同意其中的每一条款。
6.保留合同副本：签署完成后，保留一份合同副本作为备份，以备日后可能发生的争议。
请注意，在个人开劳务合同时，尤其需要重视法律条款和责任方面的约定，确保合同的有效性和合规性。如果有需要，建议寻求法律专业人士的帮助。
个人开具劳务合同需要遵循以下步骤：
双方就劳务事项进行协商，确定劳务内容、时间、报酬等事项。
制定劳务合同，合同应明确双方的权利和义务，包括劳务内容、工作时间、工作地点、报酬支付方式等。
双方签字确认劳务合同，并在合同上注明签订日期和双方身份信息。
将劳务合同提交给当地劳动保障部门进行备案，获取劳务合同编号和劳动保障监察部门的认证书。
根据合同约定，按时向劳务人员支付报酬，并按照规定缴纳社会保险和税费。
在开具劳务合同时，需要注意以下几点：
劳务合同必须是书面形式，不能口头约定。
合同内容要明确、具体，避免产生纠纷。
合同签订时要认真审查每一项条款，确保其合法、合理、公平、公正。
合同签订后，要妥善保管好合同文本，以备日后查阅。
总之，个人开具劳务合同需要双方协商一致，并按照法律规定签订书面合同，同时注意合同内容的明确和具体，确保合同的合法性和公正性。
个人开劳务公司，要有办公场所，不可劳务人员，有营业执照等