不会的。发生劳动争议的，你可以申请仲裁裁决。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拒不履行仲裁裁决，将会被列入失信被执行人名单。
仲裁裁决书对方没有执行的，申请仲裁裁决执行的程序：
1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
录音一般可以作为证据，如果该录音属于非法录制，一般不予采纳。
如果你提供的录音证明价值不大，一般仲裁人员也不建议考虑。
现在的劳动仲裁只是一个相应的程序而已，并非最裁决，如果你认为最后的仲裁书对你不利，可以提起诉讼，到时在法庭上再提这个录音证据也可以。
不是不接收录音证据，可能是你这个证据不足以采信，或者你这个证据本身就是违法行为。你还要有能够和这个录音相互相承的其他证据才行。