单目秀

一、结婚清单

（一）男方结婚清单

1、喜糖

2、礼宾花、彩带、气球

3、喜字、喜字拉花等

4、红包封

5、花瓣花篮

6、婚庆床上用品

7、结婚蛋糕

8、喜帖

都说血缘关系浓于水，要证明双方是不是亲子关系，最直接的证据就是做亲子鉴定了，现在常常有新闻都有看到很多关于孩子走散被拐走的事件，通过亲子鉴定可以知晓找回的是否是自己的孩子，不过做亲子鉴定也是需要一定的费用的，那么亲子鉴定需要多少钱呢?亲子鉴定需要多少钱其实并没有一个统一的答案，因为区域不同、亲子鉴定类型不同、样本不同以及鉴定所需时间的不同，都会直接影响到亲子鉴定的价格。

1、出具户籍证明，一般由被出具人（也就是你自己）带着本人身份证、户口本到户籍所在地的派出所出具。这里一定要注意，是户籍所在地的派出所，不是其他派出所。

2、现在为了简化工作流程，方便居民办事，出具户籍证明时，被出具人需要将户口本的【户主页】、【被出具人页】放在一张A4纸上一起复印后带到派出所，然后派出所查看户籍系统之后，在复印件上加盖派出户的户籍专用公章，即为户籍证明了。

一般办理户籍证明，需要本人携带身份证和户口本原件，到户籍所在地派出所户籍科申请办理即可。如果户口本遗失，但急需户籍证明的，可以携带身份证复印件和常住人口登记表复印件到派出所加盖户籍章，临时作为户籍证明使用。如果在外地的，可以委托他人办理，但需要相关证件。

是上海市锦天城律师事务所（锦天城），是一九九八年初成立的迄今为止上海市最大规模的国内综合性合伙制律师事务所，连续七年在上海市律师事务所规模和业务创收的两项指标排名均位居全市第一。

锦天城多次被中国司法部及其下属司法行政机构、律师行业协会、国际知名法律媒体及权威评级机构等评选为中国最顶尖的法律服务提供者之一，位居全国十大品牌律师事务所前列。

1、金杜律师事务所上海分所

成立于1993年，是中国合伙制律师事务所之一。金杜总部设于北京，拥有2400多名律师，分布于全球28个城市，金杜已成为中国律师业中规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所。

报名条件

（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁(法定代表人除外)。

（二)建筑施工企业的在职人员。

（三）安全员证报名学历及要求：

1、安全员A证：建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历；需大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；

2、安全员B证：项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；

考试内容

《专业基础知识》和《专业管理实务》两部分，考试及格分数线为总成绩的60%

1、平车车主贷年化利率范围一般在12%-18.5%之间；

2、平安车主贷还款方式是按月等额本息还款。

3、等额本息的利息计算公式：

总利息=分期数*每期月供-贷款本金，

每期月供=[贷款本金×月利率×（1+月利率）^分期数]÷[（1+月利率）^分期数－1]，

已知车主贷分12期，若月利率为1%，则：

1. 私下协议应该包括以下内容：事故时间、地点、车辆及人员情况、责任认定、赔偿金额、赔偿方式、双方签字确认等。
2. 这些内容是为了明确事故的基本情况、确定责任方、协商赔偿金额和方式，以便双方达成一致意见，避免引起纠纷和法律诉讼。
3. 此外，私下协议只是一种暂时的解决方案，如果事故造成的损失较大或者对方不履行协议，还需要及时向保险公司或者交警部门报案处理。

在双方车辆碰撞私下协议中，首先需要确认双方是否有人员伤害。如果没有人员伤害，可以对车辆损坏进行协商。协议可以包括以下内容：

民政局办理。(一)查验当事人提交的证件和证明材料，确认属实并符合办理条件的予以受理;　　(二)当事人亲笔填写或由婚姻登记员打印《申请补领婚姻登记证声明书》，当事人确认无误后签名或按指纹，婚姻登记员监誓并签名;　　(三)婚姻登记员填写并打印《补发婚姻登记证审查处理表》和婚姻登记证，当事人对婚姻登记证核对后，在《补发婚姻登记证审查处理表》上签名或按指纹;　　(四)婚姻登记员将婚姻登记证颁发给当事人;损毁或不一致的婚姻登记证注销后退还持证人。

1、准备所需证件

独生子女证停办日期是2016年7月1日。 《独生子女证》在2002年9月1日后称《独生子女父母光荣证》，是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

因为现在国家实行的已经不再是过去要抑制人们的生育需求而要求每个家庭只能要一个孩子的独生政策，现在国家反而希望大家能够为了国家的人口需要而生育两个，但是过去已经顺应政策出生的孩子是可以得到独生政策的优待的。

可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

1、第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；